Міністерство праці та соціальної політики України повідомило, що  досягнення працівником пенсійного віку не є підставою для його звільнення, яке має бути оформлене виданням роботодавцем відповідного наказу (розпорядження) і законодавством не передбачено внесення даних про досягнення працівником пенсійного віку до трудової книжки.

Детальніше дивіться лист Мінпраці від 26.07.2010 р. N 7956/0/14-10/13.