Другие варианты ответов:

• 10% місячного доходу
  Голосів: 1
• традиційні 2% від прибутку.
  Голосів: 1
• Как это не банально звучит "От каждого по возможности...". Чем вымерить интеллектуальный вклад? Деньгами? Один может платить по-максимума и ничего не делать, а только пиариться, а второй (допустим студент без богатых родителей и работающий в свободное время что-бы выжить) активно вести работу, развивать разные направления, ... итд. Чей вклад будет больше? Гривна или интеллект, креатив?
  Голосів: 1
• добровільний нефіксований.
  Голосів: 1
• 0 грн
  Голосів: 1
• не певен що такі потрібні
  Голосів: 1
• Не вважаю, що внесок повинен бути обов`язковим. Краще добровільним.
  Голосів: 1
• Мінімального бути не повинно. Кожен повинен вносити кошти тоді, коли може і скільки може. Можливо є люди, які можуть вносити досить істотні кошти але не регулярно.
  Голосів: 1
• Предельно справедливо - каждый решает сам. Если его дело для него дорого, он и последнюю рубаху с себя снимет. Если нет - будет постоянно жаловаться на нехватку денег.
  Голосів: 1
• Вважаю оптимальним для працюючих приблизно 50 гривень, але безперечно, на мою думку, має бути певна диференціація у розмірі внесків (наприклад, для менеджерів "вищої" ланки можна встановити більший внесок, для пенсіонерів та студентів менший і т.п.)
  Голосів: 1
• 1% месячного дохода, но не менее 20 грн.
  Голосів: 1
• Добрый день! Мое мнение по-поводу членских взносов такое: обязательный членский ежемесячный взнос должен быть 10-20грн - это сумма которая приемлема для каждого гражданина и даже пенсионера. Даже если человек не имеет основного места работы, то он наверняка подрабатывает и получая мин.з/п он может зделать такой взнос. Опять же по желанию каждый член партии может вносить столько сколько может позволить себе без ущерба для семейного бюджета. Т.к. в организации задействованы люди имеющие разное положение и статус в обществе. Опять же повысить членский взнос можна тем членам комманды, которые будут получать з/п за свою деятельность в организации. Организация платит им, а они в свою очередь делают свой вклад на благо организации. Опять же я считаю это индивидуально и зависит от получаемой з/п. В итоге предлогаю 2 вида членских взносов: 1. 10грн для всех желающих; 2. 1% для членов организации, которые в ней получаю з/п.
  Голосів: 1
• Считаю, что размер членского взноса должен исходить из совокупного дохода семьи, т.е. если совокупный доход семьи в среднем в месяц составляет более 10000,00 грн., или от 3000,00 грн. - 5000,00 грн. и (данного дохода в принципе, достаточно для содержания семьи из 3-х 4-х членов семьи), то есть смысл платить членские взносы в размере от 1% до 5%, а если совокупный доход семьи менее 3000,00 грн., то возможен фиксированный размер членских взносов. Мне кажется необходимо лояльно подойти к этому вопросу, что бы каждый мог насчитывать на свои возможности и при в вступлении в партию давать возможность выбрать более подходящую систему оплаты взносов.
  Голосів: 1
• 5 грн
  Голосів: 1
• 5 грн.
  Голосів: 1
• Членські внески і їх регулярна сплата мають бути обовязковим атрибутом майбутньої партії. Очевидно їх розмір має враховувати можливості членів партії. Тому потрібна диверсифікація щодо окремих категорій майбутніх членів: - студенти / аспіранти: розмір членського внеску встановлється у % відношенні до мін. стипендії; - пенсіонери: % від мінімальної пенсії за віком - безробітні: % від допомоги. Після закінчення допомоги, має бути можливість тимчасового звільнення від сплати на чітко визначений термін. Крім того, було б добре, якби розмір членського внеску враховував сімейний статус члена та к-сть дітей шляхом застосування зменшувального коефіцієнту. Щодо бази обрахування членський внесків для усіх інших категорій членів видається, що % від доходу є найбільш чітким і чесним показником. Він дозволить проявити як матеріальні (грошові), так і нематеріальні (ціннісні) аспекти кожного члена партії. 1% місячного доходу (12% річного), особливо, поряд із 15% податку з доходів громадян мені здається дещо завищеним. Його можна встановити на рівні 0.5-0.6% місячного доходу. Як зазначалося в одному із повідомлень, поряд із резульрними членськими внесками, члени за власним бажанням можуть сплачувати додаткові цільові (або нечільові) внески на потреби розвитку партії чи її участь у виборах.
  Голосів: 1
• 1% від заробітної плати, якщо людина працює на ставку і певний процент місячного доходу (можливо по шкалі), якщо є свій бізнес
  Голосів: 1
• 20 грн. для студентів та соціально незахищених категорій населення 50 грн. для людей з прибутком до 5 тис. гривень 1 відсоток від прибутку, для людей, прибуток яких перевищує 5 тис. гривень Якщо людина займає керівні посади (голова, 1 заступник, секретар) в партійному осередку, членські внески збільшуються з коефіціентом 2 тобто: ППО, районна у місті організація - 50 х 2 = 100 грн міська організація, районна в області - 50 х 4 = 200 грн обласна - 50 х 8 = 400 грн
  Голосів: 1
• Думаю, що мінімальний розмір обов'язкового щомісячного членського внеску в Мерітократичній партії України повинен бути обгрунтований економічно виходячи з сукупності якихось критеріїв (можливо, треба брати до уваги кількість членів партії, розмір коштів, необхідний для місячного утримання партійного апарату, організації партією якихось заходів тощо.) Тому без вихідних даних конкретний розмір визначати не берусь. :) .
  Голосів: 1
• Варианты и их логика следующие: 1. Необходимо произвести расчёт затратной части, т.е. вывести себестоимость. Например, содержание офисов, аренда залов, минимальные расходы на агитационные материалы и акции, з/пл постоянного персонала в первичных ячейках и т.д. и т.п. 2. Полученную сумму (бюджет) поделить на предполагаемое количество членов Партии. Получиться арифметическая сумма минимального взноса. 3. На первом этапе, если бюджет получиться большой, а количество членов невелико (а так и есть) прийдётся искать спонсоров, другие источники инвестирования или сокращать бюджет. 4. В дальнейшем, когда количество членов Партии начнёт увеличиваться, и следовательно, поступления будут превышать бюджет, прийдётся по-честному снижать минимальный размер. Как правило, вся данная информация является открытой и публичной, чтобы всё было понятно и прозрачно, и не вызывало кривотолков. Из экономического опыта, 1% от дохода, для бюджета партии может получиться очень много, а как сказали в одном Центре занятости, 20 грн. сейчас и бомж найдёт. Вот и определяйте сколько. Регионалы собирают по 30 грн., но и их не все платить хотят, а иногда и не из чего. Выше высказывались различные варианты о том, кто как одет, на какой машине может ездить, сколько зарабатывает или нет, и какая от того или иного участника польза. Польза от со-действующих людей есть, практически, всегда, т.к. каждый из нас является носителем информации. В данном случае - идеи Партии. А тот, кто просто дал денег, и ничего не делает, так от него тоже есть польза, т.к. он уже дал денег, которые будут потрачены согласно бюджету другими членами Партии. Люди объединяются для того, чтобы со-трудничать, а не искать причины для раздора (оскорбления, унижения, сплетен). И совсем альтернативный вариант для тех, у кого нет денег, но есть энергия (если мы говорим о меритократах, т.е. лучших). Большинство развитых стран и не только уже более 30 лет используют в сообществе альтернативные системы дополняющие денежные. Это системы взаимопомощи, взаимного кредитования, кооперации (сотрудничества). Ведь деньги - это всего лишь универсальные учётные единицы используемые в обществе для учёта обмена благами между членами общества. Большинство из нас привыкло к бумажным деньгам, но современные технические средства позволяют организовать учёт обмена благами и без бумажных денег. Один из примеров - это Региональная Обменная Система "Банк Времени", bankvremeni.org, которую можно было бы использовать партийцам.
  Голосів: 1
• на власний розсуд члена партії. Хоча, він не повинен бути не менший від фактичних витрат на оформлення документів для вступу в партію ( виготовлення анкети, партквитків, тощо.)
  Голосів: 1
• Розмір може бути будь-який, якщо він відповідає очікуванням членів МПУ та якості продукту, наданого їм партією.
  Голосів: 1
• Я считаю, что членский взнос (как и налог) в справедливом обществе - ведь мы именно его собираемся строить - должен быть ПРОГРЕССИВНЫМ!
  Голосів: 1
• Выд 1 до 5% в залежності від доходу.
  Голосів: 1
• Кому сколько не жалко, только сбор должен быть обязателен. Так яразу отсеятся те, кто пришол просто так - потусоваться...
  Голосів: 1
• Всем работающим гражданам от 50 грн. Если вся семья состоит то семейная от 100 грн(если в семье больше одного рабочего человека) Пенсионерам бесплатно(согласитесь активный пенсионер это лучшая реклама)
  Голосів: 1
• кол-во не имеет значения, если Человек Сам лдя Себя хочет что-то доказать... А для Партии - решайте Сами, всё таки всё же основано на Вере, минимум - на Вере в Себя, каждый самостоятельно Творец своей Судьбы.
  Голосів: 1
• розробити систему класифікації внесків за рівнем доходів на зразок: дохід до 2000 грн - 0 грн. від 2000 до 3000 грн - 20 грн. від 3000 до 5000 грн - 40 грн. від 5000 до 10000 грн - 1% доходу. від 10000 до 15000 грн - 2% доходу. і т.д.
  Голосів: 1
• 1 гривня
  Голосів: 1
• ввести несколько типов взноса
  Голосів: 1
• 50 коп
  Голосів: 1
• Добровольный взнос
  Голосів: 1
• 1 Hrv
  Голосів: 1
• 5%
  Голосів: 1
• Первый взнос сделать 200-300 грн., для изготовления, внесения соответственных изменений в реэстр кандидата (члена партии) в списки, а последующие взносы, высчитывать % от социального положения в иерархии, то есть, если у кандидата есть в подчинении несколько человек - то 3% на развитие партии, если претендирующий член оказался окончательным звеном структуры - то можно и 50 грн., а если уж влияние члена на региональном уровне, то те же самые 3% от месячного дохода, на том же доверии и честности, описаном на форуме.
  Голосів: 1
• взнос состоит из: 1. Регулярные траты (офис, пресса, платежи)- составляющая = константа. рассчитывается исходя из стоимости этой составляющей деленной на кол-во участников. Рост числа участников уменьшает эту составляющую взноса. рост величины задач увеличивает аппарат, медийные затраты - увеличивает взнос. При этом постановка задач (и рост аппарата)принимается руководящимим органами исходя из возможностей осередкив. Непостоянная часть взноса рассчитыватся исходя из стоимости реализации поставленных тактических задач деленной на кол-во осередкив (обеспечивая равенство осередкив). Пи этом осредки с малым числом сторонников объективно страдают, но и получают стимул. вторая составляющая взноса остается в осередке и расчитывается исходя из тактических задач осередка и регулярных обязательных трат и платежей. Есть и другие формулы, но данная - единственная ЦЕЛЕ-ориентированная.. а в условиях необходимости взятия власти в 2012 иных и быть не может. Внесок финансовый может быть компенсирован временем/услугами/работой.
  Голосів: 1
• Давайте соберайте деньги потом отдадите мне я поеду на Богамские осторва отдыхать!)Вашей партии деньги не нужны,деньги нужны мне больше чем вам,у вас денег и так уже достаточно,вы господа зажрались итак !_)
  Голосів: 1
• Вступний внесок 4% грн.від заробітку При доході до 1500 грн. - 1%від заробітку При доході 1500-5000 грн - 1,5%від заробітку При доході 5000-10000 грн -2%від заробітку При доході більш 10000 грн -3%від заробітку (Сергій Кубраков)
  Голосів: 1
• Каждому по возможности.
  Голосів: 1
• Членські внески повинні бути виходячи з доходу та можливості.
  Голосів: 1
• Кем и как будут контролироваться суммы пришедшие от взносов? Будет ли это прозрачная система, понятная каждому, с фиксацией доходов и расходов вплоть до копейки? С уважением ко всем, без ответа на второй вопрос я лично не внесу ни копейки.
  Голосів: 1
• Взносов должно быть несколько. И независимых бюджетов тоже должно быть несколько... - Всеобщий взнос 1-5 грн. в месяц (пополнение центрального бюджета) - Региональный взнос ... Город, село (пополняют свои бюджеты) Взнос рассчитывается: постановка цели-задачи и требуемая сумма делится на всю идейную громаду (партийцев) или 30% этой суммы собирается с громады равно разделенную на количество человек, остальная пополняется более имущественным членами идейной громады, по желанию. Успех зависит от важности поставленных целей и задач, и от того это будет проект "проедания" или проект который будет приносить прибыль ... Но если идти по пути второму, то нужно разработать деловые модели (бизнес), который был бы и рентабельный и легко организовываемый. Данные модели могут быть от мини вложений громады до серьезных капиталов. и попрошу не путать с колхозами !!! применяйте лучше очень древнюю форму - "складчина". И когда производственно и финансово будут сильны "низы" они всегда выдавят свои "верхи". иначе сколько бы миллиардов не было бы на верхах, "голодные низы" их впитают как пустыня воду и результат в итоге ноль! Частично уже есть разработано ряд моделей ...
  Голосів: 1
• хто скільки зможе
  Голосів: 1
• 1 грн, партийные расходы должны финансироваться добровольными взносами - это будет дополнительным тестом легитимности партии ( не путать с легальностью )
  Голосів: 1
• Однозначно, це мусить бути відсоток від доходу, адже фіксування розміру внеску автоматично порушить рівновагу у правах членів партії. Хтось заробляє 10тис, хтось 5 - а лптять однаково. А хтось, наприклад, узагалі втратив роботу. Отже, варто варіювати, наприклад, таким чином: дохід від 1000 до 7000 - 1%, від 7000 до 10000 - 2%, від 10000 і вище - 3%. Це як варіант, цифри можна змінити на більш зручні. І ще: за наявності високого рівня довіри до членів МПУ, все таки було б не зайве для тих, хто декларує доходи - надсилати відскановану копію декларації у Секретаріат. Я думаю, це не буде порушенням Ваших прав, адже ніякої таємниці у цьому немає. Просто для стимулу і висновків. І реальної оцінки наших з Вами можливостей.
  Голосів: 1
• в сучасній Україні гроші вже не мають ціну, треба салом
  Голосів: 1
• Пропоную приймати внески у такому розмірі: з перших 1500 гривень доходу за місяць внесок не брати, з наступних 1500 гривень 5%, з суми доходу, більшого за 3000 гривень брати 1%.
  Голосів: 1
• 1% місячного доходу до 1000грн 1,5% місячного доходу до 2000 грн 2 % місячного доходу більш 2000грн та так далі
  Голосів: 1
• Тут все повинно відштовхуватись від назви:сплата внесків достойних, гідних людей має бути гідною.На добровільних засадах.Це не утопія.Інакше "змазується "сама назва партії. Член партії має відчути , що його внесок змінить на краще не тільки справи в партії , а життя суспільства в цілому.Згоден з п.Ігорем-своєрідний тест на чесність.
  Голосів: 1
• я например вообще ни понимаю кому за што платить с какого пирепуга и для чего если это партия то партийные должны выплачиваться с государства а лохотрона на каждом шагу немеряно я против каких лыбо взносов пока не будет увиденно конкретных действий партии
  Голосів: 1
• Это зависит от предназначения этих денег. Сергей-ТОС
  Голосів: 1
• від 3% місячного доходу до скільки дозволить совість
  Голосів: 1
• Каждый столько, сколько позволяет бюджет семьи
  Голосів: 1
• 100грн/рік
  Голосів: 1
• Внески не потрібні взагалі. Партія – це ідеологічна структура, а не акціонерне товариство. Тому фінансування має здійснюватись не з внесків учасників, а з інших джерел. І це питання повинно вирішуватись керівництвом.
  Голосів: 1